직장에서의 갈등보기

해결책을 찾으십시오

직장생활에서 생기는 갈등은 때로 어떤 문제나 결정을 다루는 방법에 대한 관점이 달라서 발생합니다. 그런데 만일 그로 인해 사물을 새로운 측면에서 볼 수 있게 된다면 오히려 좋은 일일 수도 있습니다. 우리 중 어느 누구도 완벽한 지식이나 무한한 지혜 그리고 순수한 동기를 갖고 있는 사람은 없습니다. 그래서 우리는 나와 사물을 다르게 보는 사람들과 대립하게 되더라도 이익을 얻을 수 있는 것입니다. 다만 우리가 서로의 의견 차이를 해소하기 위해 창의적인 자세로 협력할 의지만 있다면 말입니다. 우리는 이런 유형의 갈등의 예를 오늘의 구절인 사도행전 말씀 중에서 볼 수 있습니다. 

사도행전에서 찾아볼 수 있는 직장 내 갈등 상황에 유용한 행동 패턴은 다음과 같습니다.

1. 주의 깊게 듣습니다: 동료들의 우려와 관점을 주의 깊게 들으십시오. 당신의 결정으로 인해 영향을 받을 이해관계자는 누구입니까? 어떻게 하면 모든 관계자들을 가장 잘 섬길 수 있습니까? 

2. 솔직하게 평가합니다: 다양한 조치들과 의견들의 장단점을 평가합니다. 지적된 점들을 모두가 인지하고 있어야 합니다. 

3. 편견을 버립니다: 새로운 정보에 비추어 낡은 태도와 편견이 있다면 기꺼이 바꿉니다. 

4. 창의적으로 생각합니다: 협력하여 새로운 해결책을 만들어냅니다.

비디오

‘갈등을 해결하는 창의적인 방법 찾기’에 관한 짧은 영상을 보시기 바랍니다.

기도

지혜가 부족하거든 구하라 그리하면 모든 사람에게 후히 주겠다고 말씀하신 주님, 특히 시험당할 때 찾으라고 하신 말씀을 기억합니다. 제가 주님의 음성을 듣고 순종할 수 있도록 인내와 겸손을 구합니다. 또한 제게 해결책을 찾을 수 있는 지혜를 허락해주세요. 아멘.