Vulnerabilidad en el LiderazgoMuestra

Que vean lo que tenemos dentro

La vulnerabilidad permite que los colaboradores o seguidores se puedan acercar lo suficientemente al líder como para que su contenido interno pueda verse, salir e impactarles. Si están lejos no tendrán forma de entrar en contacto cercano con esa realidad interna, con las batallas y las victorias, con la filosofía para liderar, con la sabiduría acumulada, con las virtudes y los defectos. Esa realidad interna está conformada por un lado por fuerza, capacidades, habilidades, conocimientos, enfoque, talentos y dones; y por otro lado por debilidades, deficiencias e imperfecciones. Tener la disposición de mostrarse tal cual se es, es una muestra vulnerabilidad en el liderazgo, y representa autoconocimiento, madurez, intencionalidad y riesgo. Es por eso que la vulnerabilidad hace que se genere confianza. Al respecto dice Henry Cloud que para poder generar confianza en las personas, tienes que ser lo suficientemente vulnerable como para que ellos puedan identificarse contigo de modo que no seas tan distinto que parezcas un extraterrestre. Y en simultáneo, ser lo suficientemente fuerte para que ellos sepan que pueden depender de ti.

La vulnerabilidad hace que el poder interno del líder esté al alcance de los colaboradores. En el contexto del liderazgo cristiano, significa dejar ver hacia adentro lo suficiente de tal manera que permita a otros evidenciar a Cristo, Su obra, Su vida y Su poder en él o ella, y que puedan tomar de allí SU esencia. La idea no es que copien esquemas, sino que logren evidenciar y se inspiren al ver la presencia y obra empoderante del Espíritu Santo y la fidelidad de Dios en la vida del líder.

Para reflexionar: La vulnerabilidad implica ser intencional en mostrar lo interno, sobre todo a Cristo en nosotros como la esperanza de gloria.