Desestimar las preocupaciones de tu equipo...Un gran error

Una de mis manías es cuando la gente cita mal la Biblia y/o usa un versículo completamente fuera de su contexto. Un ejemplo de esto es:

Mateo 12:30 - El que no está conmigo, se opone a mí; y el que no trabaja conmigo, trabaja contra mí (NLT).

Este versículo se utiliza a menudo para cerrar cualquier forma de crítica, constructiva o de otro tipo, ya sea de personas ajenas o personas con preocupaciones genuinas y honestas. Los líderes que utilizan este versículo y su enfoque no contextual implícito para determinar el nivel de compromiso de las personas con las que trabajan, tienden a actuar con dureza y desprecio hacia los miembros de su equipo.

Para ser claro, no estoy desestimando las palabras de Jesús, cuando se leen en su contexto apropiado, uno encuentra que las palabras de Jesús en Mateo 12:30 son en respuesta a una acusación de los fariseos de que Él obtuvo su poder de Satanás.

Mateo 12: 24 - Pero cuando los fariseos se enteraron del milagro, dijeron: «Con razón puede expulsar demonios. Obtiene su poder de Satanás, el príncipe de los demonios» (LBLA).

La respuesta de Jesús a la gente que apoyaba lo que Él estaba haciendo fue la siguiente:

Marcos 9:40 - El que no está contra nosotros, está por nosotros (LBLA).

¿Cómo se relaciona esto con nuestro pasaje de Nehemías? En el pasaje de hoy, leemos que la gente de Judá comenzó a quejarse a mitad del proyecto de construcción. Los que vivían cerca del enemigo se asustaron y temieron ser atacados.

En lugar de desestimar sus preocupaciones y asumir que el Enemigo estaba ahora trabajando a través de ellos, Nehemías hizo dos cosas. En primer lugar, les dio soluciones prácticas a sus problemas. Le dio a la gente guardias armados para proteger a sus familias.

A lo largo del resto del capítulo, leemos que Nehemías cambió la forma en que se ejecutaba todo el proyecto para que el pueblo se sintiera y estuviera seguro.

En segundo lugar, dio a sus almas alimento espiritual. Les recordó a qué Dios servían y por qué se habían embarcado en el proyecto.

Nehemías 4:14 - Entonces, al examinar la situación, reuní a los nobles y al resto del pueblo y les dije: «¡No teman al enemigo! Acuérdense del Señor, que es grande y glorioso, y luchen por sus hermanos, sus hijos, sus hijas, sus esposas y sus hogares» (NVI).

Como líderes, esto nos enseña que no debemos desdeñar las preocupaciones de las personas con las que trabajamos. Cuando plantean preocupaciones, es nuestra responsabilidad encontrar soluciones prácticas para aliviarlas. También es nuestro papel recordarles quién es Dios y la importancia del trabajo que estamos haciendo. En un entorno secular, puede que no seamos capaces de dirigir a la gente hacia Dios, pero aún así podemos tranquilizar a nuestros colegas y proporcionarles palabras de esperanza en lugar de desaliento.

Preguntas para la reflexión: ¿Soy un líder accesible? ¿Mi equipo me ha planteado alguna preocupación? ¿Qué he hecho para abordar sus problemas? ¿Soy despectivo? ¿He pedido al Espíritu Santo que me ayude a ser más empático con las personas que dirijo?