섬김의 리더십보기

섬기는 리더는 팀워크를 구축합니다

일을 통해 사람들과 관계를 맺을 수 있다는 것은 일의 필수적인 측면입니다. 아담과 하와도 에덴동산에서 함께 일했듯 인간관계란 일에서 매우 중요한 요소입니다. 

우리는 모두 서로의 일에 의존하며 살아갑니다. 이러한 상호의존성은 약점이 아니라 하나님께서 주신 선물입니다.

바울은 로마서에서 우리 몸에 많은 ‘지체(기관)’가 있으나 우리는 ‘한 몸’에 속했다고 말하면서 이를 우리가 각기 다른 역할을 맡는 것에 빗대었습니다. 그는 ‘우리의 받은 은사가 각각 다르다는 점’을 강조하며 몇 가지 은사를 언급했는데, 예언, 섬김, 가르침, 위로, 구제, 지도, 긍휼 등 모두 ‘일’의 형태를 띠고 있다는 걸 알 수 있습니다.

이러한 각각의 은사는 교회 밖의 일에도 적용할 수 있습니다. 예를 들어 ‘예언’은 ‘하나님으로부터 온 신령한 메시지를 선포한다’ 또는 ‘숨겨진 무언가를 밝히다’라는 뜻입니다. [1] 그러므로 예언의 은사가 있는 사람은 어두운 세상에 하나님의 말씀을 적용하십시오. 이 세상의 모든 직장은 하나님의 말씀이 절실히 필요합니다. 다음으로 ‘섬김’은 ‘경영 또는 행정’과 어원이 같습니다. 다른 말로는 ‘관리’라고도 할 수 있습니다. 그러므로 섬김의 은사가 있는 사람은 섬김을 받아야 할 사람을 섬기기 위한 일을 조직하십시오. 

섬기는 리더는 구성원들의 고유한 역할과 그 가치를 이해하고 그들이 서로 좋은 관계를 맺도록 보살피는 리더입니다. 

조셉스라이트쿠키 창업자인 조셉 셈프레비보(Joseph Semprevivo)는 스몰비즈니스 스쿨과의 인터뷰에서 자신의 직장은 이런 곳이라고 묘사했습니다.

“저희는 팀을 기반으로 일하기 때문에 모두가 정직하고 청렴해야 하며 반드시 약속을 지켜야 합니다. 또한 누구나 자신의 양 옆에 있는 동료들에게 의존하고 있다는 걸 인지해야만 합니다. 예를 들어 경영진 직원들은 생산공장 직원들에게 의존하고 있다는 걸 잊으면 안 됩니다. 저 역시 생산공장 직원들이 없다면 제 직업이 사라질 겁니다. 그야말로 진짜 동반자 관계인 거죠.”

적용 

당신의 직장에서는 직원들이 어떤 관계를 맺고 있습니까? 그들이 상호신뢰와 팀워크를 구축하고 관계를 개선하도록 하기 위해 오늘 당신이 취할 수 있는 행동은 무엇입니까?

기도

아버지, 제가 주님의 눈으로 동료들을 볼 수 있도록 가르쳐주세요. 저희의 관계를 축복하시고 주님의 은혜로 좋은 팀워크를 갖게 하사 주님께서 영광 받아주세요.

[1] Gerhard Kittel, Gerhard Friedrich, and Geoffrey William Bromiley, eds., Theological Dictionary of the New Testament (Grand Rapids: Eerdmans, 1985), 960.

로마서 12장에서 말하는 팀워크와 은사들에 대해 더 읽기를 원하시면 여기를 클릭해 '일의신학 성경주석'을 읽어보시기 바랍니다.