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Mentorer Les Leaders De DemainExemple

Mentorer Les Leaders De Demain

Jour 6 sur 7

Soyez prêt à poser des questions profondes

Actes 8 : 30 – 31 : Philippe accourut, et entendit l’Ethiopien qui lisait le prophète Esaïe. Il lui dit : Comprends-tu ce que tu lis ? Il répondit : Comment le pourrais-je, si quelqu’un ne me guide ? Et il invita Philippe à monter et à s’asseoir avec lui.

Un mentor dévoué doit poser des questions de fond. Une question de fond va au-delà d'une simple réponse binaire, exigeant une réflexion approfondie. Elle incite à la contemplation et à la recherche intérieure. Les mentors compétents ont tendance à poser une série de questions pour guider ceux qu'ils accompagnent, afin qu'ils parviennent eux-mêmes à une réponse.

En plus de poser des questions de fond, les mentors compétents sont de bons auditeurs. Ils prêtent attention aux mots prononcés et à ceux laissés en suspens. Ils saisissent les sous-entendus pour approfondir leur compréhension et favoriser l'épanouissement de la relation de mentorat.

Partage d'idées spirituelles

Les mentors engagés et les formateurs de disciples ne se contentent pas seulement d'incarner une vie conforme à l'Évangile, ils partagent aussi des principes et des idées spirituelles. Ils saisissent les opportunités d'apprentissage que nous avons mentionnées précédemment pour systématiquement partager leur foi. Ces moments devraient inclure les éléments suivants :

  • Les mentors devraient illustrer une relation profonde et en constante évolution avec le Père, et partager des idées spirituelles significatives pour soutenir la croissance spirituelle de leurs protégés. Ils peuvent partager des disciplines spirituelles utiles, des enseignements bibliques et des concepts favorisant la croissance spirituelle.
  • N'ayez pas peur de partager des expériences spirituelles et des situations concrètes où vous avez vu Dieu agir dans votre propre croissance, vous aidant à devenir davantage dépendant de lui.

Écritures

Jour 5Jour 7

À propos de ce plan

Mentorer Les Leaders De Demain

L'un des plus grands privilèges que quelqu'un puisse avoir est de former des disciples ou d'encadrer des leaders émergents qui se sentent appelés au ministère.  Malheureusement, peu de responsables profitent de cette merveilleuse opportunité. Nous vous proposons de découvrir 7 principes majeurs appliqués par des mentors expérimentés qui vous aideront à votre tour à former et à accompagner les leaders de demain.

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Nous voudrions remercier Dunamis pour avoir fourni ce plan. Pour plus d'informations, s'il vous plaît visitez: https://implanteruneeglise.com/