Johtajuuden skaalaaminen Raamatun viisaudellaEsimerkki

Toista sama uudelleen

Sinä teit sen! Onneksi olkoon, suoritit ensimmäiset seitsemän päivää Johtajuuden skaalaaminen Raamatun viisaudella -lukusuunnitelmasta. Ehkä mietit: ”Jos kerran suoritin ne, miksen ole valmis?” Hyvä kysymys, ja tämän päivän oppitunti saattaakin olla tärkein kaikista. 

Kutsutaan sitä nimellä ”toista sama uudelleen”. 

Jos luit suunnitelmaa päivittäin, sisäistit kuusi käsitettä ja periaatetta. Todennäköistä on, ettet ole tässä ajassa ehtinyt täysin prosessoida kaikkia näitä periaatteita tai saanut laitettua niitä vielä käytäntöön. Tämä on usein haaste meille kaikille. Opimme upeita asioita, mutta usein tuolla tiedolla ei ole tarvittavaa määrää aikaa todella upota tietoisuuteemme ja muuttua uusiksi rutiineiksi ja tavoiksi toimia. Sellaisiksi, jotka tuottavat haluamaamme muutosta elämäämme. 

Mikä tämä toista sama uudelleen -haaste sitten on? Pyydän, että menet johonkin lukusuunnitelman edeltävistä päivistä – siihen, joka puhutteli sinua eniten. Valitse se päivä, joka todella iski tajuntaasi tai sai aikaan ahaa-elämyksen. Keskity tuon päivän opetukseen seuraavan viikon ajan. Lue siis tuon päivän hartaus uudelleen, oikein sukella myös sen päivän raamatunjakeisiin ja lisää sen jälkeen joku jakeista Raamattusovelluksen rukouslistaasi. 

Kun sinulla sitten on rukouslistaasi tallennettuna tuon päivän tärkein raamatunkohta sekä hartaustekstin avainkäsite, mietiskele niitä päivittäin. Eli toista sama uudelleen seuraavan seitsemän päivän ajan! Rukoukseni puolestasi on, että alat nähdä elämässäsi vähä vähältä uusia tapoja ja rutiineja, jotka tuottavat lopulta toivomaasi todellista muutosta parempaan. 

James Clear puhuu näin jatkuvasta kehittymisestä:

Määritelläänpä ensin jatkuva kehittyminen. Jatkuva kehittyminen on omistautumista sille, että teemme pieniä muutoksia ja parannuksia elämäämme joka päivä odottaen, että nuo pienet muutokset saavat pidemmän päälle aikaan jotakin merkittävää.

Tyypillisesti pyrimme kehittämään itseämme asettamalla jonkin valtavan päämäärän ja sitten koetamme harppoa siihen niin pienessä ajassa kuin mahdollista. Vaikka tämä saattaa kuulostaa hyvältä teoriassa, todellisuudessa se johtaa usein vain loppuun palamiseen, turhautumiseen ja epäonnistumiseen. Tällaisen toiminnan sijaan meidän tulisi keskittyä jatkuvaan kehittymiseen muuttaen jokapäiväisiä toimintatapojamme ja käyttäytymistämme pienin askelin.

Toista sama uudelleen ja pyri jatkuvaan kehittymiseen ihan joka ikinen päivä. Ajattele, että jos pystyt muuttumaan edes yhden prosentin verran paremmaksi vuoden jokaisena päivänä, olet jo 37 kertaa parempi vuoden lopussa.

Kiitos sinulle siitä, että luit Johtajuuden skaalaaminen Raamatun viisaudella -lukusuunnitelman. Rukoukseni on, että se oli hyödyllinen ja valaiseva, ja että se aikaa myöten auttaa sinua tulemaan yhä paremmaksi johtajaksi. Jos tahdot pysyä ajan tasalla kirjoituksistani, oppimistani asioista ja yleisesti pohdiskeluistani, voit tilata viikottaisen (englanninkielisen) sähköpostini täältä.