Johtajuuden skaalaaminen Raamatun viisaudellaEsimerkki
Oppimisen asenne
KUVA: LANE HICKENBOTTOM / REUTERS
”Sen tietäminen, mitä et tiedä, on hyödyllisempää kuin olla nero.” — Charlie Munger
Tämä mahtava lainaus auttaa meitä todella käsittämään itsetietoisuuden tärkeyden. Teollisuusjohtamisen asiantuntijoiden mukaan itsetietoisuus on ensimmäinen palapelin pala matkalla suuruuteen. Ja mitä tulee itsetietoisuuteen, pidän Charlie Mungeria alan asiantuntijana.
Jos et tiedä, kuka hän on, olet jäänyt paitsi jostakin todella tärkeästä. Munger on 95-vuotias sijoittaja, Warren Buffettin oikea käsi, ja Buffett laittaa Mungerin piikkiin suuren osan heidän menestyksestään yli 60 vuoden aikana, jonka he ovat työskennelleet yhdessä. Munger, vielä 95-vuotiaanakin, on omistautunut urallaan oppimiselle, vaikka monet sanoisivat, että hän tietää jo kaiken.
”Näen jatkuvasti sellaisten ihmisten menevän elämässään eteenpäin, jotka eivät ole kaikkein fiksuimpia, eivätkä edes ahkerimpia, mutta he ovat oppimiskoneita. He menevät joka ilta nukkumaan hieman viisaampina kuin olivat herätessään, ja kuinka paljon siitä onkaan apua, varsinkin kun edessä on vielä pitkä matka kuljettavana.” — Charlie Munger
Johtajuuden skaalaaminen riippuu paljolti oppimisen asenteesta. Joka päivä me kohtaamme uusia tilanteita, jotka vaativat uutta tietoa, uusia lähestymistapoja ja uusia strategioita. Saadaksemme kaiken irti näistä tilanteista, meillä täytyy olla, mistä ammentaa, aivan käden ulottuvilla. Paras keino tähän on opetella jatkuvasti uutta, ja säilyttää asenne, joka mahdollistaa oppimisen.
Anne Frank sanoi tämän niin hyvin päiväkirjassaan:
”Kuinka jaloja ja hyviä kaikki ihmiset olisivatkaan, jos joka ilta ennen nukahtamistaan he palauttaisivat mieleensä kaikki päivän tapahtumat ja pohtisivat tarkasti, mikä oli hyvää ja huonoa. Silloin, ihan huomaamattamme, aloittaisimme jokaisen päivämme pyrkimällä olemaan hieman parempia; ja tottakai tällä tavoin saavuttaisi aika paljon ajan kuluessa.” — Anne Frank
Anne ja Charlie molemmat tekevät selväksi, että on aivan olennaista pyrkiä säilyttämään oppimisen asenne ja soveltaa opittuja asioita elämäämme joka päivä. Jos haluat skaalata johtajuuttasi ja olla kykenevä vastaamaan jatkuvasti muuttuvaan ympäristöön, kerro minulle päiväsi aivan viimeisistä rutiineista.
Mitä teet ennen kuin nukahdat?
Aiotko olla hieman viisaampi kuin olit herätessäsi?
Onko sinulla silmät, jotka näkevät kaiken sen, mitä ympärilläsi tapahtuu?
Suodatatko kaiken läpi totuuden linssin, joka on Jumalan Sana?
Tässä on sinulle tärkeä oppi muistettavaksi: jokaisena päivänä meillä on kaikkialla ympärillämme mahdollisuuksia oppia, kasvaa ja kehittyä paremmiksi versioiksi itsestämme. Tämä kasvu ei aina tule kivassa paketissa, jonka sisältö on helppo syödä ja sulattaa. Useimmiten tämä kasvu ja oppiminen tapahtuu elämän taisteluissa, koetuksissa ja tilanteissa, joihin emme rehellisesti sanottuna olisi halunneet joutua. Toinen tosiasia on, että opimme kuullessamme näkökulmia, joita emme ehkä heti arvosta, tai joista emme heti ole samaa mieltä.
Mikä onkaan tilanteemme tai mitkä olosuhteemme, kun meillä on oppimisen asenne, pysymme nöyrällä paikalla oppien ja eläen elämäämme niin, että voimme illalla mennä nukkumaan viisaampana kuin olimme aamulla herätessämme. Jos haluat tietää, mitä minä olen viimeksi oppinut, käy kurkkaamassa nettisivujani, koska kirjoitan siitä päivittäin ja lähetän viikoittain ilmaisen sähköpostikirjeen, josta sinäkin voit oppia. Toivon todella, että tänään ja tulevina päivinä saat lisää tärkeitä oppeja, ja että Jumala antaa sinulle voimallisia ilmestyksiä, joita hän on sinulle varannut.
Jumala, valmista sydämeni siihen, mitä sinulla on minulle tänään. Sinun sanasi on elävä, ja uskon, että kohtaat minut Raamatun lehdillä.
Tietoa tästä suunnitelmasta
Johtajuutemme skaalaminen on näinä päivinä ensiarvoisen tärkeää. Meidän tulee laajentaa, suurentaa, maksimoida ja kasvattaa johtajuuskapasiteettiamme navigoidaksemme jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä. Nopeasti kehittyvä teknologia, muuttuva työntekijä-/tiimidynamiikka ja vaihteleva taloustilanne ovat vain muutamia esimerkkejä asioista, joita kohtaamme. Mutta älä ajattele, että johtajuuden skaalaminen kuuluu vain työpaikalle. Meidän tulee skaalata johtajuuttamme myös kotona ja ihmissuhteissamme. Sukella mukaan tänään saadaksesi käytännöllistä ja relevanttia ymmärrystä johtajuudesta.
More