Download de AppGedeeld leiderschapVoorbeeld
Opdracht aan iedereen
Dit hoofdstuk neemt ons mee in de principes van gedeeld leiderschap. In tegenstelling tot Romeinen 12, waarin het breed gaat over gedeelde verantwoordelijkheid zien we hier duidelijk onderscheid en volgordelijkheid in taken.
We hebben allemaal een verantwoordelijkheid, maar binnen een kerk of organisatie zijn de leiders diegenen die zorg dragen voor het geestelijk welzijn en de geestelijke groei van anderen. Paulus begint dit hoofdstuk wel met het neerleggen van een aantal principes die in zo'n cultuur nodig zijn en die een opdracht zijn aan iedereen. Namelijk nederig zijn en zachtmoedig en ons in te zetten voor de eenheid. Dat geldt voor iedereen, maar in het bijzonder voor de leiders die het moeten voorleven. Trots en competitie passen niet in het leiderschap van de kerk, maar komen helaas wel voor.
Ben jij een leider in een kerk of organisatie? Verantwoordelijk voor het geestelijk welzijn en de groei van een kleine of grote groep mensen? Weet dan dat ook belangrijke stappen en doelen alleen bereikt kunnen worden vanuit een bedding van nederigheid, zachtmoedigheid, geduld en eenheid.
Schrift
Over dit leesplan
Bijbels gezien is het heel vreemd dat we op zoveel plekken de predikant een soort alles-in-1 leiderschap toedichten. Het Bijbelse leiderschapsmodel is heel duidelijk: gedeeld leiderschap, gericht op het toerusten van de heiligen. Maar wat vraagt dat eigenlijk? In dit leesplan duiken we in Efeze 4 om er meer over te leren.
More
We willen Rianca Evers bedanken voor het verstrekken van dit plan. Ga voor meer informatie naar: https://www.samensturingsacademie.nl/samensturing-in-de-kerk
