Las 10 cualidades de un gran líderMuestra

9. CREO OTROS LÍDERES, NO SEGUIDORES

Del mismo modo que Jesús empoderó a sus discípulos, él nos empodera a nosotros y nos da autoridad como hijos suyos para impactar e influenciar a otros en su nombre. En otras palabras, para ser líderes. Si entendemos esto en su plenitud, entendemos que las personas de nuestro alrededor también están empoderadas para liderar, por lo que nuestro liderazgo no se trata de crear seguidores sino de levantar líderes. 

Un líder que sólo tiene seguidores es un líder egoísta, ya que está limitando el sentido multiplicativo de levantar a otros líderes. Nuestro nivel de influencia también se reproduce al crear personas con la autoridad de influenciar a otros. Discipula a dos niveles. No discipules a discípulos, discípula a futuros discipuladores. Empodéralos con la autoridad de Jesús. No solo delegues tareas, sino crea líderes.

¿Cómo estamos equipando a otros para liderar? ¿Qué estoy haciendo para fomentar y explotar el potencial que hay en ellos?

Cuando Pedro saca el pez, éste tiene dentro una moneda que puede representar el potencial de liderazgo de alguien. Es muy probable que ese tipo de pez tuviera dientes y a la vez se especifica que la moneda se encontraría en la boca, por lo que muy posiblemente, el adquirir la moneda iba a ir acompañado de una mordedura del pez.

Extraer el potencial de las personas a veces no es tan fácil, incluso puede doler, pero desarrollarlos como líderes es fundamental.

Para poder ayudarles a crecer es necesario no acomodar a las personas bajo nuestro liderazgo. Cuando algo se convierte en cómodo, se detiene y no crece. Por lo tanto debemos aprender a generar cambio, confrontar y sacar de las zonas de confort a las personas que tengamos alrededor. El avance de nuestro liderazgo y de estas personas depende de la cantidad de conversaciones incómodas que queramos tener. Aunque nadie disfruta de conversaciones así, son necesarias para corregir, madurar y provocar los siguientes pasos en los líderes de tu círculo.

¿Cómo estás invirtiendo en las personas de tu equipo y creando oportunidades para que crezcan en su liderazgo de forma práctica?

¿Qué puedes enseñarles para convertirles en líderes y no sólo en seguidores?

¿Cómo estás confrontándoles y sacándoles de su zona de confort?

Oración: Dios, gracias por la autoridad que tú nos has dado. Ayúdame a levantar a otros líderes que impacten a su vez a otros. Quiero ser un líder sabio que les ayude a desarrollar todo el potencial y el oro que hay en ellos.