Kämpfe für Einheit in einer gespaltenen WeltBeispiel

Unverzichtbare Unterschiede

Wusstest du, dass jedes Land, jedes Unternehmen, jedes Team und jede Organisation Menschen braucht, die ganz unterschiedlich denken, um so gut wie möglich zu sein? Das ist die Kraft der Vielfalt: Menschen mit unterschiedlichen Gedanken, Meinungen und Perspektiven, die vereint den Aufbau von etwas Besserem anstreben.

Jim Collins schreibt in seinem Buch Built to Last (Auf Langfristigkeit angelegt) Folgendes über notwendige Unterschiede:

Beständige große Organisationen weisen eine dynamische Dualität auf. Auf der einen Seite haben sie einen Satz zeitloser Werte und Ziele, welche dauerhaft konstant sind. Auf der anderen Seite weisen sie ein unermüdliches Streben nach Fortschritt auf: Wandel, Verbesserungen, Innovationen und Erneuerungen. Große Organisationen trennen ihre Grundwerte (die sich nie ändern) deutlich von ihren Unternehmensstrategien und Unternehmenskulturen (die sich ständig der sich wandelnden Welt anpassen).

Er bezeichnet diese dynamische Dualität als den Weg, sowohl die „Grundwerte zu bewahren“ als auch den „Fortschritt zu fördern“. Die Verwendung dieser Bezeichnungen kann uns helfen, die verschiedenen Dynamiken, die in der Politik im Spiel sind, besser zu verstehen und zu würdigen.

Abhängig von den Umständen mag eine Gruppe mehr Wert darauf legen, die „Grundwerte zu bewahren“, während eine andere Gruppe mehr Wert darauf legt, den „Fortschritt zu fördern“. Diese Unterschiede können herausfordernd sein, weil sie Uneinigkeiten generieren. Doch sie können uns auch besser machen.

Ohne für den Fortschritt kämpfende Menschen würde keine Gruppe es jemals schaffen, mit den notwendigen Veränderungen auf eine sich wandelnde Welt zu reagieren. Ohne für die Erhaltung der Grundwerte kämpfende Menschen würden Gruppen ihre Grundwerte und ihre Ziele verlieren, die sie zusammenhalten.

Diese Meinungsverschiedenheiten können dazu führen, dass man sich so sehr voneinander entfernt, dass es schwierig wird, die notwendigen Unterschiede der anderen Seite wertzuschätzen. Wir haben uns so sehr voneinander entfernt, dass wir nicht mehr miteinander reden, sondern uns nur noch anschreien.

Aber weißt du was? Diejenigen, mit denen wir uns uneins sind, sind auch nur Menschen, die auf Basis ihrer Kenntnisse ihr Bestes geben. Haben sie dabei immer Recht? Nein. Aber wir auch nicht. Und das ist gut so. Tatsächlich ist es sogar unverzichtbar.

Vielfalt führt zu Meinungsverschiedenheiten, aber nicht zwangsläufig zur Spaltung. Einheit braucht Vielfalt. Ohne Vielfalt bleiben wir in Einförmigkeit stecken.

Der Apostel Paulus veranschaulichte in seinem Brief an die Gemeinde in Korinth auf wunderschöne Weise die Kraft der notwendigen Unterschiede. Er verwendete das Bild eines menschlichen Körpers, um zu beschreiben, wie die Gemeinde funktionieren sollte. Ein Fuß unterscheidet sich von einer Schulter und ein Ohr ist anders als ein Knie. Die verschiedenen Körperteile machen den Körper erst funktionsfähig. Wenn er komplett aus Ohren bestünde, könntest du nicht gehen, sprechen, essen, riechen oder sehen. Alle Körperteile sind notwendig, damit der Körper richtig funktioniert.

Unterschiede sind notwendig. Unterschiede machen uns besser. Unterschiede machen uns stärker.

Das Verständnis für die notwendigen Unterschiede, die wir mitbringen, ist ein wichtiger Schritt Richtung Einheit und weg von Spaltungen.

Bete: Vater, hilf mir, die notwendigen Unterschiede zu erkennen, die wir alle einbringen. Hilf mir, den Perspektiven und Ideen anderer offen gegenüber zu stehen. Hilf mir, Einheit anzustreben und keine Spaltungen zu verursachen.