День пятый: Бизнес Служения

Лидеры-служители производят в других дух предпринимателя-собственника. Наша цель должна соответствовать Божьей цели: позволить другим стать собственниками.

В этом и заключается суть отличия между человеком, который строит свой бизнес на христианских принципах, и тем, кто строит иначе. Для последнего достаточно нанять работников, чтобы обогатиться самому, а первый удовлетворен только в том случае, если может воспитать новых собственников, которые станут преуспевающими партнерами в бизнесе. Другими словами, христианские лидеры стремятся не только получить прибыль, но и сделать других обладателями благосостояния, умножая количество собственников. Такова модель, которую Бог определил для нас.

Большинство христиан знакомы с высказыванием Христа о том, что тот, кто хочет быть большим в Царстве Небесном, должен научиться быть слугою для всех. Однако лишь немногие имеют библейское понимание того, что такое реальное лидерское служение. Очень широко распространено мнение, что лидеры-служители должны делать все для всех, но настоящие лидеры-служители следуют примеру Христа: служат другим, предоставляя им возможность исполнять свое предназначение в Божьем плане.

Господь наделяет каждого человека дарами, соответствующими определенному служению, как в церкви, так и в мире, потому что именно Бог вкладывает мудрость в сердца всех одаренных ремесленников. Он наделяет людей дарами не для служения самим себе, а для служения другим. Самым лучшим мотиватором для людей является осознание того, что Бог сотворил каждого из них уникальным образом, и поэтому каждый имеет свой предназначенный Богом замысел. Таким образом, главная цель благочестивого лидера-служителя – раскрыть в человеке весь его божественный потенциал

Вашей основной задачей в бизнесе является помощь окружающим в определении их роли и раскрытии их профессиональных навыков для более эффективной работы. Это предполагает этику ведения бизнеса, которая ориентирована не на прибыль, а на служение. Когда все люди в организации делают то, для чего они предназначены, они не только будут счастливы и удовлетворены, но и весьма продуктивны – только такого рода бизнес становится прибыльным в долгосрочной перспективе. Мы не должны стремиться к прибыли как к самоцели; мы должны стремиться к служению тем, с кем мы работаем. Прибыль – это плод, а не цель.

В Евангелии от Матфея 10:39 Иисус призывает нас потерять жизнь ради Него. Нечасто это послание проповедуется в местах, где люди увлечены идеями популярности и роста. Именно умирая для своих собственных планов и принимая на себя Божьи планы, я становлюсь плодотворным и процветаю. Рост происходит через жертвенность.

Почему мы заинтересованы во владельцах/менеджерах, а не в работниках? Между ними есть как минимум три различия:

1. Работники обычно сосредоточены на своих правах, в то время как лидеры – на своих обязанностях.
2. Лидеры обладают «своей частью действия» в пропорциональном соотношении.
3. Вы не получаете прибыль от работников – в лучшем случае они помогают вам выйти на уровень самоокупаемости. Прибыль генерируются людьми с духом собственничества.

Те люди и страны, чьи экономические ценности сконцентрированы на правах, а не на чувстве ответственности, обречены на посредственность и стагнацию. Муки роста заключаются в том, что лидеры внутренне умирают – это точка соприкосновения лидера с Христом. Жизнь и рост требуют смерти и жертвенности, которые лидеры с сердцем слуги возлагают на себя добровольно. Это главный закон экономического роста, и он настолько же реален и действенен, как закон спроса и предложения.

Лидерами будут те, кто служит максимально эффективно. В любом бизнесе или деле, в конечном итоге, преуспевают те, кто служит. Бизнес Всемогущего Бога будет успешным. И не потому, что Бог просто могущественнее сатаны, а потому, что Бог – это служитель, а сатана – эксплуататор. Как видите, даже на самом высоком уровне служитель всегда побеждает.

Мысль дня: Служение – это основа долгосрочного роста . Прибыль – это плод, а не цель.