Explorando o Livro de Atos: Líderes servosExemplo

Partilhando Autoridade

O rápido crescimento da comunidade cristã em Jerusalém trouxe novos desafios. A igreja estava empenhada em cuidar dos necessitados, mas à medida que crescia, tornava-se mais difícil a gestão dos aspectos práticos da distribuição de alimentos.

A solução dos apóstolos foi nomear um grupo de líderes para cuidar desses desafios administrativos. O desejo que tinham de criar uma estrutura organizacional e de delegar autoridade a outros na liderança foi crucial para a saúde e o crescimento da igreja. A nova estrutura permitiu aos apóstolos manter seu compromisso com a oração e a palavra, garantir o cuidado às viúvas e promover um grupo de homens competentes à liderança central. Dois deles, Estêvão e Filipe, tornaram-se grandes evangelistas.

Leia Atos 6.1-7 e reflita:

1. Para abordar o problema da negligência na distribuição de alimentos às viúvas de fala grega, por que os doze reuniram a comunidade?
2. Que critérios foram usados na seleção de líderes para supervisionar a distribuição diária de alimentos? Por que é significativo que a comunidade tenha sido convidada a participar da escolha?
3. Ambos os grupos eram formados por líderes-servos. Os doze estavam comprometidos em servir à comunidade pregando e liderando reuniões de oração. Sete deles estavam empenhados em suprir as necessidades das viúvas da sua comunidade. Como a clareza dos apóstolos a respeito do seu chamado os ajudou a delegar autoridade?
4. Por que foi importante que os apóstolos impusessem as mãos e orassem pelos novos líderes? Como esse comissionamento público ajudou os sete? Como ajudou a comunidade?