Chrześcijanin w pracyPrzykład

Oto kolejny ważny klucz do błogosławieństwa w pracy: życzliwość. Niezależnie od tego, czy jesteś prezesem firmy, czy ochroniarzem na nocnej zmianie, tabliczka z nazwiskiem na drzwiach twojego biura może sugerować, że zasługujesz na szacunek, ale musisz na niego codziennie zasłużyć swoją etyką pracy i postawą. W czasach Starego Testamentu większość ludzi utrzymywała się z rolnictwa i hodowli bydła, dlatego Salomon udziela następującej rady:

„Doglądaj pilnie stanu swoich owiec i troszcz się o nie z wielką starannością” (Przysłów 27:23).

Dobrzy przełożeni stawiają sobie za cel poznanie potrzeb, mocnych i słabych stron, potencjału i poziomu motywacji tych, z którymi pracują. W rezultacie maleje ilość zwolnień lekarskich, poprawia się morale, a jakość i produkcja gwałtownie rosną. Uwierz lub nie, ale podwyżka wynagrodzenia nie zawsze jest najlepszym motywatorem. Czasem znacznie silniejszym czynnikiem motywującym jest troskliwość, zrozumienie i zainteresowanie pracownikiem.Poniżanie, brak docenienia, traktowanie wypełniania obowiązków jako czegoś oczywistego gwarantują niechęć. Jeśli naprawdę troszczysz się o pracowników, będziesz starał się wydobyć z nich to, co najlepsze. A jeśli sam jesteś pracownikiem, Bóg obiecuje:

„Kto dba o swego pana, będzie zbierał zaszczyty” (w. 18).

Jeśli nadal będziesz krytykować tych, którzy są nad tobą, ludzie wokół ciebie przestaną ci ufać. Dlaczego? Ponieważ wiedzą, że w pewnym momencie zrobisz im to samo! Dopóki nie zaakceptujesz swojej pozycji jako tego, który podąża za kimś, nigdy nie uzyskasz kwalifikacji szefa. Biblia mówi, że masz dobrze mówić o tych, którzy mają nad tobą władzę (zob. Tytusa 3:1-2). A jeśli nie możesz, nic nie mów i szukaj innego zajęcia. Oto jak być błogosławionym w pracy.