Walcząc o jedność w podzielonym świeciePrzykład

Różnice, które się przydają

Czy zdajesz sobie sprawę z tego, że każdy naród, firma, zespół czy organizacja potrzebuje ludzi myślących na różne sposoby, aby optymalnie funkcjonować? W zróżnicowaniu leży siła — ludzie o różnych sposobach myślenia, opiniach i perspektywie gromadzą się, aby zbudować coś lepszego.

Jim Collins, w swojej książce Built to Last (Stworzone by trwać) w taki sposób mówi o potrzebnych różnicach:

Wspaniałe i trwałe organizacje wykazują pewną dynamiczną dwoistość. Z jednej strony dysponują zestawem ponadczasowych wartości i celów, które nie ulegają zmianom i pozostają stałe w czasie. Z drugiej zaś strony kieruje nimi niepowstrzymana potrzeba rozwoju — zmiany, poprawy, innowacyjności i odnowy. Wspaniałe organizacje dokładnie wiedzą, jak oddzielić swoje podstawowe wartości (które nigdy się nie zmienią) od strategii działania i praktyk kulturowych (które stale dostosowują się do zmieniającego się świata).

Autor nazywa tą dynamiczną dwoistość sposobem na „zachowanie rdzenia” oraz „pobudzanie rozwoju”. Używając tej terminologii będzie nam łatwiej zrozumieć i docenić zróżnicowaną dynamikę, która odgrywa swoją rolę na przykład w polityce.

W zależności od kontekstu, jedna ze stron może stawiać wyżej „zachowanie rdzenia”, podczas gdy druga może bardziej doceniać „pobudzanie rozwoju”. Takie różnice mogą stanowić wyzwanie, ponieważ będą powodowały konflikt, ale jednocześnie mogą uczynić nas lepszymi. 

Bez ludzi, którzy zrobią wszystko, aby stymulować rozwój, żadna z grup nigdy nie dokona zmian, które są potrzebne, aby przystosować się do zmieniającego się otoczenia. Bez ludzi, którzy robią wszystko, aby zachować rdzeń, grupy straciłyby swoje podstawowe wartości i cel, który trzyma je razem.

Ten brak zgody może łatwo sprawić, że staniemy się tak podzieleni, że nie będziemy w stanie docenić tych potrzebnych różnic, które wnosi druga strona. Tak daleko odchodzimy od siebie nawzajem, że zrezygnowaliśmy z rozmawiania ze sobą na rzecz krzyczenia na siebie.

Ale wiesz co? Ludzie, z którymi się nie zgadzamy są istotami ludzkimi, które starają się robić wszystko, co możliwe, dysponując zasobami, które posiadają. Czy we wszystkim mają rację? Nie. Ale my także. I to jest w porządku. Tak naprawdę, jest nam to potrzebne.

Różnorodność zawsze będzie prowadziła do niezgody, ale nie musi powodować podziałów. Jedność wymaga zróżnicowania. Bez zróżnicowania utkniemy w monotonii.

Apostoł Paweł w swoim liście do Kościoła w Koryncie pięknie ilustruje siłę tkwiącą w zróżnicowaniu. Używa tu obrazu ludzkiego ciała, aby ukazać w jaki sposób Kościół miał w zamierzeniu funkcjonować. Stopa różni się od ramienia, a ucho od kolana. Zróżnicowanie części ciała jest tym, co pozwala organizmowi funkcjonować. Gdyby każda część ciała była uchem, wtedy nie bylibyśmy w stanie chodzić, mówić, wąchać, czy widzieć. Różne części ciała są konieczne, aby mogło ono właściwie funkcjonować.

Różnice są konieczne. Różnice czynią nas lepszymi. Różnice sprawiają, że jesteśmy silniejsi.

Zrozumienie tego, że różnice są potrzebne jest ważnym krokiem w kierunku jedności i odchodzenia od podziałów.

Pomódl się: Boże, pomóż mi widzieć te potrzebne różnice, które każdy z nas wnosi. Pomóż mi otworzyć się na sposób myślenia innych i na ich perspektywę. Pomóż mi unikać podziałów i zmierzać w kierunku jedności.