Strategie voor christen ondernemersVoorbeeld

Heb jij je personeel lief, zoals je jezelf liefhebt? Heb je jezelf lief, is dan het eerste dat ik je wil vragen. Hoe uit de liefde voor jezelf zich? Hou je van jezelf? Waarom dit zo belangrijk is, heeft met het volgende Bijbelvers te maken: “Jezus zei tegen hem: 'U zult de Heere, uw God, liefhebben met heel uw hart, met heel uw ziel en met heel uw verstand. Dit is het eerste en het grote gebod. En het tweede, hieraan gelijk, is: u zult uw naaste liefhebben als uzelf. Aan deze twee geboden hangt heel de Wet, en de Profeten.'” (Mattheus 22:37-40.) De volgorde van deze tekst is leidend. God boven alles, en gelijk daaraan. Niet te rijmen hoe je God boven alles lief kunt hebben en tegelijkertijd de mens gelijk eraan. Dat toont ten eerste hoeveel liefde God heeft. God is liefde. God heeft ons lief, zoals Hij zelf liefde is. Daarin zit de structuurvoor ons. Wij zijn niet liefde. Wij zijn wel geschapen naar zijn evenbeeld. In ons is daar verandering gekomen tijdens de zondeval. Wij zijn dus nooit liefde alleen. Wij kunnen alleen al vanwege die beredenering nooit wat God kan. Wij kunnen onze medemens enkel liefhebben, zoals we onszelf liefhebben. God is liefde. God heeft altijd lief. Wij zijn goed en kwaad. Wij kunnen liefhebben naar gelang het goed in ons systeem en wij kunnen kwaad doen, naar het kwaad in ons systeem.

Als leider van je organisatie en als de wortels voor de kroon, zoals je gisteren las, is het van essentieel belang dat je wortels gezond zijn en stevig verankerd in de Heilige Voedingsbodem. Dat wat jij uit de Voedingsbodem haalt gaat via jouw wortels, of de wortels van je leiderschapsteam, de organisatie in. Zorg voor liefdevolle wortels. Zorg voor pure liefde voor jezelf, als creatie van God, jouw hemelse Vader, die jou met liefde heeft gemaakt. Zorg voor een gezonde doorloop tussen de Voedingsbodem en de rest van je organisatie.