In de gunst van koningenVoorbeeld

Eenvoudig delegeren

Denk er niet teveel over na.

Je staat op het punt om te zien dat Nehemia de Einstein van het delegeren is en dat zijn manier om anderen te beïnvloeden rechtdoorzee maar toch geniaal is.

"De priesters repareerden de muur vanaf de Paardepoort, ieder tegenover zijn eigen huis." (Nehemia 3: 28, HTB)

Mensen werken het best als ze er het meeste om geven.

Wat deed Nehemia dus? Let goed op want dit kan de manier waarop je denkt over leiderschap veranderen.

Nehemia droeg iedereen op aan dat deel van de muur te werken dat het dichtst bij hun eigen huis lag!

Dat was het. Dat was zijn fundamentele strategie.

Meer specifiek liet Nehemia
- bij de mensen het geloof groeien dat het project mogelijk was,
- toonde hen dat Gods gunst met hen was,
- voorzag hun in de grondstoffen die nodig waren voor het werk, en
- gaf hun een werkstrategie, te beginnen vanaf de poorten.

En toen gaf hij de mensen de bevoegdheid om het dichtst bij hun eigen huizen te werken.

Denk er eens over na. Als jij weet dat je aan het werk bent aan dat deel van de muur dat je eigen huis en je gezin beschermt, hoe gefocust zou jij dan zijn? Hoe nauwgezet? Ik zal het je zeggen: je zou niet bezuinigen. Je zou zeker de beste praktijken en systemen gebruiken die werkbaar zijn. En je zou snel en vol ijver werken totdat jouw gedeelte van de muur klaar zou zijn. Je zou ook samenwerken met je buren om er zeker van te zijn dat jouw deel goed geïntegreerd is met hun deel. Je wil tenslotte niet accepteren dat er gaten of afwijkingen in dat deel van de muur zouden zitten. Jouw huis — jouw gezin — staat op het spel.

Mensen werken het best als ze er het meeste om geven.