用聖經的智慧來提昇領導素質預覽

用剩餘的來過生活

你曾否希望或祈求每天有更多的時間？要做的事情太多，可用的時間太少。你馬不停蹄做得精疲力盡，卻發現不管你怎麼做，都還有做不完的事。這種例子屢見不鮮，我猜想你知道我所說的，並感同身受。不只是你，這個現象在領導階層以及日常生活中都很普遍。時間顯然是永遠都不夠用的。

在我團隊中有一個傑出的主管，我們姑且稱他為淳特。淳特常常掛在嘴邊的，是他如何把自己 120-150% 的精力獻給工作。淳特說他「擺上他的一切」來做事。身為團隊的領導，我當然喜歡每個成員都貢獻他們最好的、所有的能力。但另一方面，我們必須知道我們的言辭有多重要，包括我們敘述事情的風格，以及所要建樹的觀念。沒有人會有超過 100% 的精力。既然這是不可能發生的事，就讓我們不要說那樣的話。

前些時候，這個想法引發了我們之間一段「坦誠相待」的對話（radical candor；一種企業員工培訓的理論和技巧）。我要澄清一些他對人生的觀點與作法，其中包括如何看待體力與努力。身為我團隊中的一員，他所傳遞關於盡忠職守的觀念有偏差，需要調整。我最後挑戰淳特用剩餘的來過生活。

是的，你沒唸錯。我所建議與信守的是：想要適當地提昇領導素質有個先決條件，就是用剩餘的精力來過日子！我知道這個說法是反潮流的，跟這世界所教導、所要求我們的背道而馳，但請聽我說清楚。我們的生活之所以得到剩下的，是因為我們要把首要的與最好的獻給上帝。花些時間，讓這個想法真正地在你心靈產生共鳴。我們不應該把我們最重要、最好的給了屬世的關係、健身的方案、事業的規劃，或是財物的管理。我們所擁有最貴重的，一定要放在與上帝的關係上，別無二話！

我們在整本聖經中，都讀到上帝賜給我們祝福與恩惠。但是我們忘記了上帝是一位忌邪的上帝，祂渴望與我們有刻骨銘心的關係。當我在讀羅馬書第十二章的時候，這個觀念好像跳了出來，進入我的眼簾。保羅挑戰住在羅馬的基督徒要「將身體獻上，當作活祭，是聖潔的，是上帝所喜悅的」，並告訴他們「如此事奉是理所當然的」。我們應該獻上整個人給上帝當作活祭，來敬拜事奉祂。上帝在我們生命中居首位，唯有最好的奉獻才配得上祂。

嚴謹地檢視你一天的生活。你是否一大早醒來就去運動健身，但整天下來你卻找不出時間與祂相處？你是否讓工作上的要務，奪取了上帝應得的榮耀？你是否因為情感上的膠著，阻止了和上帝親近的時間？無論有什麼事纏擾著你，我邀請你來到上帝的跟前，把你所擁有最重要、最有價值的獻給祂，並由祂來增添並支配你所剩餘的。

這是我所知道的事實：如果你把最貴重的獻給上帝，那麼你所剩下的祂必會管理與祝福，並超過你所求所想。我們身陷在社會的生存競爭中，唯一的解決之道就是讓上帝掌管更多，不是我們自己。今天，從嶄新的角度來考慮你的優先順序吧！ 

上帝啊，今天當我在讀祢話語的時候，求祢讓我有能力看到我有哪些計畫、優先順序與欲望，是不合祢心意的。主啊，此刻求祢賜給我恩惠與慈愛，教導我以屬天的眼光看事情，讓祢的話語浸透我的心懷意念。