培養優秀領導力的六個步驟預覽

創新的體制

思考一個在工作上、在團隊裡、在你的家中或生活裡反覆出現的問題。你可能會認為這是品質控制、客戶服務、錯誤對象、或住家凌亂方面的問題，然而，這也可能是體制所導致的問題。

身為領導者，當問題明明出在上層體制時，我們卻傾向去怪罪下層受體制規範的人。 

或許你會這麼想：「其實我們並沒有具體的體制」，或者「我們比較注重關係；我們並不真的需要體制。」我要鄭重地說，你的確有體制。或許你是以查看電子郵件開始一天的工作，等問題發生時再來解決問題，然後筋疲力竭地回家。其實這就是一個體制。

你的體制是在有意或無意之下建立的，不論是哪種方式，你是有體制的。而且你擁有的體制若不是自己創建出來的，就是你容忍出來的結果。所以，如果你想有更好的成果，就必須從創建一個更好的體制著手。 

根據聖經第一章的記載，世界空虛混沌，上帝說；「要有光。」接著，祂分開了晝和夜、天和地、陸地和海洋、鳥和魚等。你可能留意到，上帝將特定的體系一併處理，直到祂看為美好了，才進行下一步工作。最後，上帝創造了人，並指示他們要管理萬物——包括了一週休息一次的體制。 

創造起始於一個體系。使徒保羅稱教會是「百節各按各職、照著各體的功用彼此相助」的身體。那就是體系——一個以耶穌為終極領導者的體系。

如同世界、教會和你自己的身體一樣，你的生命也充滿了各樣體系。健全的體系不是意外出現的。他們是有目的創建出來的。 

你需要創建出什麼樣的體系才能獲得理想的成果？ 

思考一下： 我有讓耶穌成為我終極體系——我的人生——的領導者嗎？我面臨什麼樣的緊張局面？要用什麼樣的體系才能解決？