探索《使徒行传》：仆人式领导力预览

分享权柄

耶路撒冷基督徒团体的快速增长带来了新的挑战。教会致力于照顾他们当中有需要的人，但随着教会的增长，分配食物的实际工作就变得难以管理。使徒的解决方案是设立一些职位来处理这些行政方面的挑战。他们愿意建立一个组织结构，并赋予他人领导权，这对教会的健康和成长至关重要。新的结构让使徒们能够继续委身祈祷和传道，确保寡妇得到照顾，并将一群有能力的人提升为核心领导。其中司提反和腓利这两个人成了大有能力的传道人。

阅读使徒行传6:1-7，然后思考：

1. 在解决说希腊话的寡妇在天天的供给上被忽略的问题时，为什么十二门徒召集了整个社区？
2. 挑选监督每天分发饭食的领袖时用了什么标准？为什么要求社区进行选择具有重要意义？
3. 两组领袖都是仆人。十二门徒致力于通过带领祷告会和讲道来服侍社区。七执事则致力于管理社区中寡妇的需求。使徒们对自己呼召的清晰认知是如何帮助他们分享权柄的？
4. 使徒按手在新的领袖身上并为他们祷告有何意义？这次公开任命如何服侍七执事？它又如何服侍社区？