探索《使徒行传》：有使命的团体预览

成长的痛苦

耶路撒冷基督徒团体的快速增长带来了新的挑战。教会致力于照顾他们当中有需要的人，但随着教会的增长，实际的分配工作变得难以管理。一种让希腊寡妇（来自散居犹太人）得不到所需食物的模式逐渐形成。最终，使徒们听到了对不公平做法的抱怨。十二使徒直接解决了这个问题，建立了一个组织结构，确保没有人被忽视。新的结构使使徒们能够继续委身于祷告和传福音，同时也保护了教会的合一和完全。

阅读使徒行传6:1-7，然后思考：

1. 为什么希腊寡妇在日常的食物分配中会被忽视？
2. 虽然可能不是故意的，但由于文化或语言差异以及对“自己人”的偏爱，耶路撒冷团体中的一部分人被忽视了。您在哪里看到过不属基督的偏见对教会的影响？
3. 使徒们的建议是什么？他们的解决方案如何保护教会的合一和使命？
4. 领袖必须致力于处理由语言、种姓、阶级、种族或部落差异引起的群体冲突，同时保持对使命的委身。根据您的经验，基督徒领袖处理这些冲突的能力如何？他们在保持对传福音和关心团体的双重委身方面做得如何？