在分裂的世界里为合一而战预览

存异的必要性

你是否知道，每个国家/企业/团队/组织都需要有不同想法的人，才能做到最好？这就是多样性的力量——拥有不同思想、意见和观点的人聚集在一起，以得到更好的结果。

美国管理学家吉姆·柯林斯（Jim Collins；又译“詹姆斯·柯林斯”）在他的著作《基业长青》（Built to Last）中提到了存异的必要性：

“经久不衰的伟大组织表现出一种动态的二元性：一方面，他们有一套永恒的核心价值观和宗旨，随着时间的推移而保持不变；另一方面，他们有一种不懈的进步动力——变革、改进、创新和更新。优秀的组织都能明确区分其核心价值（永不改变）和其经营战略及文化实践（不断适应不断变化的世界）。”

他把这种动态的二元性称为既要“保存核心”，又要“刺激进步”。使用这些术语可以帮助我们更好地理解和欣赏政治中的不同动态。

根据不同的情况，一方可能更重视“保存核心”，而另一方可能更重视“刺激进步”。这些差异可能具有挑战性，因为它们会造成分歧，但这些差异也可以使我们变得更好。

如果没有人为刺激进步而奋斗，就没有团体会为了应对不断变化的世界而做出必要的改变。如果没有人为保存核心而奋斗，各团体就会失去使其团结在一起的核心价值和目的。

这些分歧很容易让人变得如此分裂，以致很难重视对方带来的必要差异。我们彼此渐行渐远，以至于很多时候不再交谈，而是互骂。

你猜怎么着？我们反对的那些人也是人，也在努力用自己的知识做最好的事情。他们对所有事情的看法都是对的吗？不是的。可是我们也不是凡事都对。这没关系。事实上，这是必要的。

多样性会造成分歧，但不一定要造成分裂。团结需要多样性。如果没有多样性，我们就会全变得一模一样而陷入故步自封的境地。

使徒保罗在写给哥林多教会的信中（哥林多前书12:12-30）精辟地说明了差异的必要性和力量。他以人体作为比喻，来描述教会应有的运作方式。脚和肩膀不同，耳朵和膝盖不同。部位各异，身体才能运作。假如每个部位都是一只耳朵，就不能走路、说话、吃饭、嗅东西或看东西。部位必须各异，身体才能正常运作。

差异是必要的。差异使我们变得更好。差异使我们变得更强大。

理解大家带来的必要差异是走向团结、远离分裂的重要一步。

祷告：上帝啊，请帮助我看到大家带来的必要差异。帮助我对他人的观点和想法持开放态度。帮助我走向团结，远离分裂。