仆人式领导方式Sample

领导者必为仆人

《马可福音》第10章里，雅各和约翰请求耶稣允许他们分别坐在祂的右边和左边，以同享祂的荣耀。坐在那样的位置上意味着获得尊荣和权柄。耶稣抓住这个机会，向门徒们讲解了祂那颠覆性的领导方式。祂解释道，外邦人领袖“治理他的民”并“夸耀权柄”，但祂的跟随者必不是这样。

耶稣说：“你们中间，谁愿为领袖，就必作你们的用人。”这一段的希腊原文更字面化：“你们中间，谁愿为大，就必作你们的用人。”其中“用人”一词原意为侍者（diakonos，这个词有时就指餐厅服务员）。侍者关心的是他人的需要，而不是自己的需要。它指的是把自己放在顺服、谦卑的位置上去服侍他人。

耶稣对领导的看法一定会让门徒们感到震惊。。领导者如何又是仆人呢？这个问题如今依然困扰着耶稣的跟随者们。所有人都更倾向于追求权力和地位，而不是谦卑服侍人的机会。

仆人式领导方式在耶稣那个时代是反文化的，如今也是这样。然而，如果我们要领导他人，我们就要做他们的仆人。我们必须尊重他们，关心他们的需要，最大程度上寻求他们的利益，就像我们为我们所领导的组织追求最大化的利益一样。学习耶稣的领导方式并不容易，但我们作为基督徒的使命就是要顺服和效仿耶稣。

问题思考 :

当你听到“仆人式领导方式”这个词时，你想到了什么事或是什么人？你是否有过以这种方式领导人的经历？

祷告：

亲爱的主，仆人式领导方式对我来说是一个挑战。我从本性上抗拒这种方式。主啊，请改变我的思想和态度。请帮助我看见同事们的需要并切实地关心帮助他们。

我愿为那些职位比我低的人祷告，尊重他们并感谢他们的付出。帮助我能够谦卑地行使你所赋予我的权柄，始终把“你的仆人”看作是我首要的身份，并因此去作他人的仆人。阿们。