健康教會DNA – (五)人人參與Sample

把同工當作賞賜

事奉神喜樂的第二個秘訣就是把同工當作賞賜。我們的事奉要喜樂，除了把事奉當作賞賜之外，我們也必須相信，神量給我們的同工是祂給我們的賞賜。

許多服事神的人，可能較容易把事奉當作賞賜，但較難把同工當作賞賜。有人調查宣教士離開事奉工場最重要的原因，不是因為環境或事奉的艱難，也不是因為無法忍受逼迫；80%宣教士離開宣教工場的原因是因為人際關係的衝突。

我們不要常常羨慕別人的同工或領袖，我們一定要相信我們的同工是神給我們的賞賜。

有人對司布真牧師說：「牧師！我一直不斷地換教會，希望能找到一個完美的教會，你可否幫助我？」司布真回答說：「第一、我也找不到一個完美的教會，如果你找得到的話，請你告訴我。第二、但是，我可以告訴你，這個教會會因為你去了之後，就變得不完美。」

戴德生說：「同工很同心，事奉會成長；同工不同心，生命會成長」。許多時候神量給我們一些人際關係的學習，是為了磨掉生命的稜。我們若換小組、換同工，甚至換教會，我們就失去了學習的機會了。讓我們憑信心相信，我們的同工是神給我們的賞賜吧！如此，我們事奉必定充滿喜樂！