Å sette åndelige målPrøve

På den tiden da Lukasevangeliet ble skrevet var tollere ensbetydende med uærlighet. De tjente til livets opphold ved å plusse på skatten som krevdes og legge overskuddet i egen lomme. Basert på den overdådige livsstilen og det dårlige ryktet blant folk, kan vi regne med at de tok så mye som det gikk an uten å bli avslørt.

Johannes sine instrukser til tollerne var å ikke bare utføre arbeidet godt (“gjør det dere er blitt befalt å gjøre”), men også å være rettferdige mot folket.

Ofte tror jeg vi assosierer det å gjøre arbeidet "godt" med fortjeneste, bonuser, forfremmelser, anerkjennelse osv. 

Men det å arbeide godt utfra et åndelig perspektiv, betyr at vi skal gjøre det arbeidet vi er gitt, men på en slik måte at det tjener til det beste for dem vi tjener og ikke for vår egen fortjeneste.

Johannes sine instrukser gjelder oss også: vi skal gjøre vårt arbeid godt og rettferdig.

Når vi tenker på å sette oss mål må vi huske på at enda viktigere enn å oppnå våre resultater, er måten vi oppnår dem på.

I vår organisasjon, SheworksHisWay.com, sier vi stadig vekk: måten vi arbeider på gir ofte de største mulighetene i tjenesten, det er ikke bare oppgaven vi har foran oss.

Tenk over hvordan du kan være en mot-kultur på din arbeidsplass og la det skje:

Frem konkurrenten din.

Motstå fristelsen til å overdrive dersom du ikke oppnår målet. 

Be for motstanderen din. 

Rett opp i feilene dine heller enn å skjule dem.

Stol på at Gud ærer det arbeidet som gjøres på hans måte.

Gud, forny våre sinn så vi kan se vårt arbeid slik du ser det. Hjelp oss til å nekte å bare se oppgaven og dermed gå glipp av mulighetene du gir oss i hvert steg. Uavhengig av hva som er menneskelig standard i vårt arbeid Gud, så hold oss til din standard. Vi elsker deg, og vi stoler på deg. Amen.