Vergroot je impact als ondernemerVoorbeeld

Paulus gebied werknemers om hun werkgever gehoorzaam te zijn. En om hun werk met blijdschap te doen, alsof het voor de Heere is. Ik keer het even om: Creëer jij, als ondernemer/werkgever een werkplek voor jouw mensen, waar ze hun werk met blijdschap kunnen doen? Alsof het voor de Heere is. Een plek waar ze zich veilig voelen en met veel plezier hun werk doen, binnen een leuk team?

Je hebt invloed op het leven van de mensen die bij jou in dienst zijn. Jij wilt ze vast een goed salaris betalen; en natuurlijk betaal je het salaris elke maand op tijd. Je bent betrokken op het wel en wee van je mensen en hun gezinnen. Je weet dat ze thuis geen geldstress hoeven te hebben, een goede boterham kunnen eten en hun hypotheek kunnen betalen.

Maar ben je je er ook bewust van dat ze, net als jij, het beste floreren als ze werk doen wat in lijn ligt met de talenten die ze van God gekregen hebben. Stimuleer je jouw personeel om dit te ontdekken en ontwikkelen? Heb je bij hun sollicitatie gevraagd of ze dit voor zichzelf al goed helder hebben? Heb je hen een test aangeboden om dit eens verder te ontdekken? Stimuleer je hen in hun persoonlijke ontwikkeling? Of heb je een beter passend takenpakket voor hen opgezocht, binnen jouw bedrijf?

Jij bent degene die hiervoor de ruimte kan geven en hen écht kan zien in wie ze zijn. Niet iedereen heeft dat van zichzelf al in de gaten en is daarin al echt tot bloei gekomen. Hoe gaaf dat jij dit wél ziet en je mensen hierin mag voorgaan.

Tenslotte: jij zult het voorbeeld voor je personeel zijn en door middel van dienend leiderschap iets van Jezus laten zien, gewoon op de werkvloer.

Neem vandaag deze vraag mee: wie in jouw team zit niet zo lekker in zijn vel. Heeft hij/zij wel het takenpakket wat hem op het lijf geschreven is?