Leiderschap vergroten met Bijbelse wijsheidVoorbeeld

Scaling Leadership with Biblical Wisdom

Dag 5 van 8

Bied het leven de restjes aan

Heb je ooit gemerkt dat je hoopt of bidt voor meer tijd in de dag? Er is gewoon te veel te bereiken en te weinig tijd. Je maalt en maalt, en wanneer het je uitput, realiseer je je dat wat je ook doet, het nooit genoeg is. Ik zou het ene voorbeeld na het andere kunnen geven, maar ik denk dat je het begrijpt, en je herkent het. Het ligt niet alleen aan jou. Het is een veelvoorkomend leiderschaps- en levensverschijnsel. Er is blijkbaar nooit genoeg.

Ik heb een geweldige leider in mijn team die dit regelmatig ter sprake brengt. Laten we hem Trent noemen. Hij zegt regelmatig dat hij 120-150% bijdraagt ​​aan zijn inspanningen en projecten. Trent zegt dat hij ''alles geeft wat hij heeft.'' Als leider houd ik ervan als mijn teamleden volledig betrokken zijn en hun best doen. Aan de andere kant moeten we ons realiseren hoe belangrijk onze woorden zijn, de verhalen die ze creëren en de mentaliteit die ze opbouwen. Er bestaat niet zoiets als meer dan 100% geven. Het is praktisch onmogelijk, dus laten we die taal niet gebruiken. 

Onlangs leidde dit concept tot een "radicaal openhartig" gesprek. Ik wilde wat duidelijkheid verschaffen over hoe wij ons leven en werk moeten benaderen, inclusief onze energie en inspanning. Dat mijn teamlid het soort inspanning heeft geleverd welke is vervormd en moet worden aangepast. Uiteindelijk heb ik Trent uitgedaagd om het leven zijn restjes aan te bieden.

Ja, dat heb je goed gelezen. Ik raad aan en geloof dat het een vereiste is om ons leiderschap op de juiste manier te vergroten door het leven onze restjes aan te bieden! Ik weet dat dit in groot contrast staat met alles wat ons wordt geleerd en alles wat de wereld ons toewerpt, maar luister naar me. Als het leven onze restjes krijgt, is dat alleen omdat God ons eerste en ons beste krijgt. Neem de tijd om dit echt te laten indalen in je geest en ziel. Ons eerste en ons beste zou niet naar onze aardse relaties, trainingsregimes, carrières of financiën moeten gaan. Ons eerste en ons beste moet gaan naar onze relatie met God. Punt uit.

Overal in de Bijbel lezen we over Gods zegen en gunst voor ons. Maar we vergeten dat God een jaloerse God is die naar een diepe relatie met ons verlangt. Dit concept sprong letterlijk van het scherm toen ik Romeinen 12 las. Paulus daagde de Romeinen uit: “Laat uw lichaam een levend offer zijn, heilig, zodat het een vreugde voor God is'', en hij vertelde hen: ''Dat is de beste manier waarop u God kunt dienen." (Romeinen 12:1, HTB) Elk deel van ons moet als een offer aan God worden gebracht. Dit is onze aanbidding voor Hem. God zou de eerste in ons leven moeten zijn en het beste van onszelf moeten krijgen.

Leg je dag eens serieus onder de loep. Sta je vroeg op om aan je training te beginnen, maar heb je weinig ruimte in je dag voor God? Wordt God overschaduwd door prioriteiten op het werk? Is er spanning in je relaties die je ervan weerhoudt tijd met God door te brengen? Wat het ook is, ik daag je uit om voor God te gaan, Hem je absolute eerste en beste te geven, zodat Hij je restjes kan vermenigvuldigen en verdelen.

Dit is wat ik zeker weet: als je je best voor Hem doet, zal God je restjes nemen en ze zegenen op manieren die je niet volledig kunt begrijpen. De ratrace waarin we ons bevinden zal alleen worden opgelost met meer van God, niet met meer van ons. Kijk vandaag nog eens met een frisse blik naar je prioriteiten.

God, als ik vandaag in uw Woord duik, geef me dan de mogelijkheid om te zien waar mijn agenda, mijn prioriteiten en mijn verlangens niet in overeenstemming zijn met uw wil. Schenk mij nu uw genade en gunst, Heer, om te zien zoals U ziet. Ik bid dat uw Woord mijn hart en geest binnendringt.

Dag 4Dag 6

Over dit leesplan

Scaling Leadership with Biblical Wisdom

Ons leiderschap vergroten is vandaag de dag van cruciaal belang. We moeten onze leiderschapscapaciteit vergroten, vermeerderen, maximaliseren en laten groeien om door onze steeds veranderende omgeving te navigeren. Snel ontwikkelende technologie, een veranderende dynamiek van medewerkers en teams en een veranderende economie zijn slechts enkele van de problemen die we tegenkomen. Maar denk niet dat ons leiderschap vergroten alleen belangrijk is voor de plek waar we werken. We moeten ons leiderschap ook thuis vergroten, en in onze relaties. Duik er vandaag nog in om praktisch, relevant leiderschapsinzicht te krijgen.

More

We willen Terry Storch bedanken voor het verstrekken van dit leesplan. Ga voor meer informatie naar: https://terrystorch.com