Kuusi askelta parhaimpaan johtajuuteesiEsimerkki

Ihminen, jota vahvistaa

Yksi ensimmäisistä asioista, jonka Jeesus teki kolmen julkisen työvuoden aikana maan päällä, oli löytää ihmisiä, joita vahvistaa. Hän löysi 12, mutta sinä et ole Jeesus, joten aloita ehkä yhdestä?

Jos et vahvista muita, tässä on lupaus — sinusta tulee kansi sille työlle, jota teet. Työsi ei menesty sen vuoksi, mitä sinä teet; työsi menestyy niiden kautta, joita sinä vahvistat.

Jos Jeesus, Jumalan poika, luotti muihin ihmisiin saadakseen asioita tehdyksi, meillekään ei ole todennäköistä saada jotain suurenmoista aikaan yksin. Vahvista ihmisiä ja yhdessä rakennatte jotain suurta. 

Eilen puhuimme rohkeudesta lopettaa. Sinun on ehkä lopetettava tärkeitä tehtäviä, joista nautit. Jos sinulla on raportin teko, tehtävä, tai alkava projekti, harkitse sen delegoimista toiselle. Jos joku voi tehdä jotain 50-prosenttisesti yhtä hyvin kuin sinä ja hänellä on kasvupotentiaalia, delegoi ja seuraa heidän kasvuaan. 

Jeesuksen ensimmäinen merkittävä teko oli löytää ihmisiä, joita vahvistaa, ja Hänen viimeinen tekonsa maan päällä oli delegoida joitakin tärkeimpiä tehtäviään kaikille seuraajilleen. Me yleensä sanomme sitä lähetyskäskyksi, ja viimeksi asiaa tarkistaessani se toimi.

Mitä voisit antaa pois? Kenelle voit sen antaa? Kuinka kehität ja koulutat heitä?

Kun vahvistat oikeita ihmisiä he tuntevat olonsa arvostetuksi, he kasvavat johtajuudessaan, sinä voit keskittyä muihin asioihin, ja mitä vain johdatkin, vahvistuu. 

Sinulla voi olla hyvä hallinta työhösi tai pystyt kasvamaan, mutta et voi saada molempia. Ketä vahvist?

Puhu Jumalalle: Jumala, kiitos kun luotat minuun, että saan johtaa joitakin kansastasi. Ketä minun pitäisi vahvistaa? Mihin minun pitäisi heidän kasvuprosessinsa suunnata?

Käy katsomassa jaksot 16 ja 17 podcastistani .