Skalierung von Leiterschaft anhand biblischer Weisheit - Neubewertung und Wachstum von FührungsqualitätBeispiel

Lernende Haltung

Foto: Lane Hickenbottom/Reuters

„Zu wissen, was man nicht weiß, ist nützlicher als brillant zu sein.“ – Charlie Munger

Das ist ein großartiges Zitat, um die Bedeutung der Selbsterkenntnis zu vermitteln. Branchenführenden Experten zufolge ist Selbsterkenntnis das erste Puzzlestück auf dem Weg zur Größe. Und wenn es um Selbsterkenntnis geht, halte ich Charlie Munger für einen Experten.

Wenn du ihn nicht kennst, hast du etwas verpasst. Munger ist die 95-jährige rechte Hand von Warren Buffett und dieser kann der Zusammenarbeit mit ihm einen großen Teil seines Erfolgs in den vergangenen mehr als 60 Jahren zuschreiben. Munger ist auch mit 95 Jahren noch sehr lernbegierig und das in einer Phase seiner Karriere, in der viele sagen würden, er wisse bereits alles.

„Ich sehe ständig Menschen aufsteigen, die nicht die Klügsten sind, manchmal nicht einmal die Fleißigsten, aber sie sind Lernmaschinen. Sie gehen jeden Abend ein bisschen klüger ins Bett, als sie aufgestanden sind, und Junge, das hilft, vor allem auf Dauer.“ – Charlie Munger

Die Skalierung deiner Führungsfähigkeit hängt stark von einer lernenden Haltung ab. Täglich stoßen wir auf neue Situationen, die neues Wissen, neue Ansätze und neue Strategien erfordern. Um diese Situationen optimal zu meistern, müssen wir über einen umfangreichen Wissensvorrat verfügen. Der beste Weg, dies zu erreichen, ist, ständig zu lernen und in einer Haltung der Lernbereitschaft zu sein.

Anne Frank hat das in ihrem Tagebuch so schön gesagt:

„Wie edel und gut könnte jeder sein, wenn er sich jeden Abend vor dem Einschlafen die Ereignisse des ganzen Tages ins Gedächtnis rufen und genau überlegen würde, was gut und was schlecht gewesen ist. Dann versucht man, ohne es zu merken, sich zu Beginn eines jeden neuen Tages zu verbessern; natürlich erreicht man im Laufe der Zeit eine ganze Menge.“ – Anne Frank

Anne und Charlie machen beide deutlich, dass es wichtig ist, eine Haltung des Lernens einzunehmen und das Gelernte jeden Tag im Leben anzuwenden. Wenn du deine Führungsqualitäten verbessern willst, um auf die sich ständig ändernde Atmosphäre deiner Umgebung reagieren zu können, erzähl mir von deiner Routine am Ende des Tages.

Was machst du vor dem Einschlafen?

Bist du ein bisschen klüger, als du es beim Aufwachen warst?

Hast du Augen, um all das zu sehen, was um dich herum geschieht?

Filterst du alles durch die Linse der Wahrheit, die Gottes Wort ist?

Folgendes kannst du davon mitnehmen: Jeden Tag haben wir überall um uns herum die Möglichkeit, zu lernen, zu wachsen und uns zu einer besseren Version unserer selbst zu entwickeln. Dieses Wachstum kommt nicht immer in einer schönen Verpackung daher, die leicht zu verdauen und zu verwenden ist. Oft entsteht Wachsen und Lernen aus Zeiten des Kampfes, der Prüfungen und aus Situationen, in denen wir ehrlich gesagt wünschten, nicht gewesen zu sein. Auch lernen wir von den Stimmen und Betrachtungsweisen anderer, die wir oberflächlich betrachtet nicht unbedingt schätzen oder denen wir nicht zustimmen.

Ungeachtet unserer Situation oder Umstände versetzt uns eine lernende Haltung in eine demütige Position, in der wir lernen, unser Leben so zu führen, dass wir klüger zu Bett gehen, als wir aufgewacht sind. Wenn du wissen willst, was ich lerne, besuche meine Website, ich schreibe täglich darüber und biete eine kostenlose wöchentliche E-Mail an, aus der auch du lernen kannst. Ich hoffe wirklich, dass du heute und in den kommenden Tagen weitere Erkenntnisse gewinnst und dass Gott dir kraftvoll offenbart, was Er für dich bereithält.

Gott, bereite mein Herz auf das vor, was Du heute für mich bereitet hast. Dein Wort ist lebendig und ich vertraue darauf, dass Du mir darin begegnen wirst.